Профессия: Системный аналитик — это систематизация данных, аналитика, выдача технических заданий и многое другое, чем и занимается этот специалист. За последние несколько лет крупные корпорации и фирмы стараются как можно больше автоматизировать все процессы. Это позволяет оптимизировать работу производства. В этой ситуации приходится в корне менять организацию деятельности компании на более современную. Для правильного выполнения всех этих непростых вопросов требовалась помощь профессионала, которым стал системный аналитик.
Пока в корпорации не было специалиста, часто возникало недопонимание между пользователями автоматизированной программы и ее разработчиками.
После появления профессии, системный аналитик стал посредником, между разработчиками программного обеспечения и пользователями программы.
Для того чтобы структурировать задачи, более структурно подойти к проекту. Системный аналитик резюмирует требования, а потом, исходя из этого, расписывает технические задания. Читайте статью до конца и узнайте: какие нужны требования на этой работе, что делает каждый день этот специалист, его прямые обязанности, должностная инструкция по профстандарту (профессиональный стандарт), где пройти обучение и конечно зарплата!
Системный аналитик кто это, чем занимается
Это специалист, который занимается анализом данных, сбором, систематизацией требований и принятием решений каким образом будет работать заданная система с учетом анализа всех возможных рисков. После обработки данных пишется подробное техническое задание, которое передается программистам.
Без системного аналитика необходимые пожелания поступали сразу к программистам, которые, прорабатывали проект со своей точки зрения. Очень часто задачи пользователя, выполненная работа не совпадали, а вместо оптимизации процесса компания, наоборот, создавала трудности для своих подчиненных. С его появлением, все бизнес — требования персонала стали тщательно собираться, анализироваться, только потом писались технические задания.
Чек-лист: Прямые обязанности обязанности
- Сначала специалист анализирует, какой из процессов можно автоматизировать или улучшить, просчитывает насколько это будет рентабельно, эффективно, а после этого вносит предложение руководству.
- Если руководство одобряет внедрение проекта, то начинается следующий этап работы. Проводится тщательный анализ с анкетированием сотрудников, которые будут будущими пользователями программы.
- После анкетирования, сбора всех пожеланий начинается расчет с анализом, насколько эффективно и возможно выполнить требования сотрудников.
- После того, как нужное решение найдено происходит написание технического задания, которое передается программистам.
- Кроме этого должностные инструкции системного аналитика подразумевают еще, обучение персонала работе с готовой программой. После её внедрения, когда истекает время собирается статистика для выявления эффективности проекта.
Задача специалиста — быть посредником между пользователями и программистами.
Плюсы и минусы профессии
Профессия системного аналитика достаточно молодая. Из плюсов можно выделить большой спрос на профессиональные кадры. Очень часто специалисты уезжают в командировки для обучения за счет компании. При правильно выполненном проекте, компания работает эффективнее. Хорошая оплата труда, возможность удаленного сотрудничества, после анкетирования и сбора пожеланий сотрудников, это тоже плюс в работе.
Минусы, как и в любой профессии тоже имеются, мы насчитали их 4:
- постоянная работа за компьютером негативно влияет на зрение;
- при неправильных расчетах или внедрении неважного для компании проекта, эффекта от улучшений не последует, а значит время аналитика и программистов, финансы компании — всё потрачено зря (если такое случается, специалист теряет свой авторитет);
- не всегда получается найти общий язык с пользователями программы, тогда анкетирование будет собрано не качественно, а значит анализ будет не достаточно верным;
- многие сотрудники очень негативно относятся к внедрению каких-либо новшеств в своей работе, а значит возможны разногласия при обучении с рабочей программой.
Зарплата
Заработная плата аналитика будет зависеть от места работы, возможностей компании, региона, условий трудового договора. Большие компании предлагают фиксированный оклад плюс проценты от успешно выполненных проектов. Более мелкие ограничиваются голым окладом, но с предоставлением ежегодных бонусов или премий.
Если брать среднюю заработную плату системного аналитика по России, то у молодого специалиста она будет составлять около 25000 рублей, а если трудовой стаж, то около 80000 рублей в месяц.
Москве можно увидеть разницу в средней оплате труда. Начинающий специалист здесь будет получать около 60000 рублей, тогда как заработная плата сотрудника со стажем работы достигает 200000 рублей ежемесячно.
Где он работает
После окончания университета выбирайте между крупными компаниями. В таких специалистах нуждаются компании — разработчики, крупные финансовые корпорации, консалтинговые компании.
Если молодому специалисту повезёт устроиться помощником аналитика, то движение по карьерной лестнице ему обеспечено, при условии качественного труда и упорства в достижении целей.
Другой вариант работать удаленно, но этот вариант подходит только специалистам с опытом работы.
Какое нужно образование
В России еще нет таких высших учебных заведений, которые выпускают системных аналитиков.
Чтобы освоить профессию допускается высшее образование в сфере IT — технологий или в сфере экономики.
Затем продолжается обучение на специальных курсах или бизнес — тренингах. Чаще всего такими специалистами становятся программисты, прошедшие специальные курсы и постоянно развивающиеся в этом направлении.
Что нужно знать, уметь
Для работы необходимы знания в программировании, специалист будет ставить технические задачи для разработчиков программного обеспечения.
Также стоит освоить основы экономической теории для расчета эффективности и разработки плана по автоматизации процесса.
Для анализа и проведения презентаций необходимо умение работать в специализированных программах.
Помимо профессиональных качеств, работодатели предъявляют особые требования к личным качествам. На первый план выходят требования к знанию основ психологии в работе с пользователем, умение выслушать клиента, аналитический склад ума, умение отфильтровывать нужную информацию, ставить четкие задачи, целеустремленность, ответственность, умение работать в команде.
